Tất tần tật về nghề nhân sự

  Mình đã chia sẻ rất nhiều điều về những câu chuyện thực tế xảy ra trong quá trình mình làm thực tập HR ở những bài viết trước. Còn trong blog lần này, mình muốn đưa ra những cái nhìn tổng quan nhất về nghiệp HR, tổng kết những điều mình đã tìm hiểu và đọc được. Tuy điều này hơi có vẻ lý thuyết, nhưng tất cả chúng ta đều hiểu thực tiễn luôn bắt nguồn từ lý luận mà đúng không nhỉ? J

Câu chuyện về vị trí “ACCOUNT MANAGER”

  Công việc nhân sự đôi khi sẽ buộc ta phải làm quen với một số công việc nghe thật khó dịch giống như vị trí “Account Manager”, không những thế ta còn phải phân biệt thật rõ ràng tính chất công việc để phân biệt với các vị trí khác.

Dở khóc dở cười chuyện tuyển dụng

  Công việc nào cũng có những mệt mỏi và khó khăn riêng, nghiệp tuyển dụng cũng vậy: Khó khăn bắt nguồn từ chính những ứng viên “mới chớm” mong muốn tiếp cận với công ty bạn và bạn đang rất sẵn lòng nhận hồ sơ từ họ. Điều mình muốn chia sẻ trong blog này chính là những tình cảnh “dở khóc dở cười” trong tuyển dụng, cất lên tiếng nói đồng cảm với anh chị, bạn bè cùng nghiệp, đồng thời mang đến những góp ý giản đơn mà quan trọng cho các bạn ứng viên, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường, đươc rút ra từ chính những trải nghiệm của bản thân mình.

Đăng tin tuyển dụng - Công việc nhàm chán???

  Bạn có nghĩ đăng tin tuyển dụng là một công việc nhàm chán không? Đối với những bạn mới tốt nghiệp đại học và mong muốn làm công việc nhân sự thường cho rằng ra trường sẽ ngồi bàn phỏng vấn hoặc tham gia các quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, hoặc hơn nữa thì hoạch định chiến lược nhân sự, tư vấn cho cấp lãnh đạo... Nhưng bất kỳ ai khi đang ở giai đoạn đầu của con đường này đều sẽ gắn bó với công việc tuyển dụng, mà trước nhất là đăng tin tuyển dụng. Theo mình thì đây là giai